Когда выплачивать директору зарплату и компенсацию при увольнении?
Добрый день. ООО. Малое предприятие. было 2 учредителя. Один из них директор, например Иванов ИИ.
Директор будет другой, например Смирнов СС.
на основании протокола общего собрания учредителей решили Иванова ИИ с 25.11.18 от должности директора, избрать с 26.11.18 на должность директора СмирноваСС.
Как я понимаю ,последний рабочий день Иванова 25.11.18, а 26.11.18 работает директором уже Смирнов?
Дело в том, что 25.11.18 - это воскресенье.
Вопрос такой в связи с этим: я считаю выплаты при увольнении на 23.11.18 (пятница), выплачиваем 26.11.2018, а НДФЛ перечисляем не позднее 27.11.2018? И чья при этом должна стоять подпись на приказах и платежных документах?
Директор будет другой, например Смирнов СС.
на основании протокола общего собрания учредителей решили Иванова ИИ с 25.11.18 от должности директора, избрать с 26.11.18 на должность директора СмирноваСС.
Как я понимаю ,последний рабочий день Иванова 25.11.18, а 26.11.18 работает директором уже Смирнов?
Дело в том, что 25.11.18 - это воскресенье.
Вопрос такой в связи с этим: я считаю выплаты при увольнении на 23.11.18 (пятница), выплачиваем 26.11.2018, а НДФЛ перечисляем не позднее 27.11.2018? И чья при этом должна стоять подпись на приказах и платежных документах?
Comments
-
Добрый день.Цитата: Как я понимаю ,последний рабочий день Иванова 25.11.18, а 26.11.18 работает директором уже Смирнов?Дело в том, что 25.11.18 - это воскресенье.Не подумали об этом, жаль... Протокол завизирован нотариусом и уже никак не исправить даты на 26-27 ноября?Цитата: я считаю выплаты при увольнении на 23.11.18 (пятница)Нет, в пятницу еще нет достоверной информации об отработанном Ивановым времени на дату увольнения. А вдруг ему потребуется выйти на работу в субботу-воскресенье, чтобы подготовить документы для передачи Смирнову? Получается, надо привлекать и бухгалтера-кадровика к работе в выходной день. Либо произвести увольнение и окончательный расчет в понедельник, позволив Иванову спокойно подготовить и сдать все дела, не будучи уже фактическим руководителем организации.Цитата: И чья при этом должна стоять подпись на приказах и платежных документах?При оформлении до 26 ноября - Иванова, начиная с 26 ноября - Смирнова.
-
Александра Кривошеева, в протоколе даты не изменить.Цитата: Либо произвести увольнение и окончательный расчет в понедельник, позволив Иванову спокойно подготовить и сдать все дела, не будучи уже фактическим руководителем организации.Если в понедельник рассчитать директора, тогда
дата приказ будет от 25го и дата увольнения 25.11.18 (Приказ подписывает старый директор, Иванов). А РКО (выдаем зарплату по РКО из кассы) делать от 26.11.18 и НДФЛ - не позднее 27.11.18. РКО подписывает Смирнов. Так верно будет? -
По-хорошему, надо бы и приказ провести 26-го, и дату увольнения такую же указать. Но тут возникают нестыковки: кого из двух считать в этот день директором и кому должны подчиняться работники (в какой момент 26 ноября первый перестает быть директором, а второй начинает). Поэтому видимо придется делать так, как предполагаете Вы; хотя вариант изначально дефектный, но Вас же заранее не спросили, как надо...
