Как будут рассчитываться декретные с 2023 года?

Comments

• В 2023 году увеличатся максимальные суммы пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Единовременное пособие при рождении ребенка поднимется до 23 011 рублей, максимальный размер пособия по беременности и родам при декретном отпуске в 140 дней будет составлять 383 179 рублей, а максимальный размер выплат по больничным листам – 83 204 рубля в месяц. Соответствующие параметры заложены в бюджете Социального фонда.
  «Единовременное пособие при рождении ребенка индексируется по уровню фактической инфляции. Такая индексация будет произведена с 1 февраля 2023 года. Проектом бюджета предусмотрена индексация, с учетом которой единовременная выплата составит 23 011 рублей. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за детьми до 1,5 лет зависят от уровня заработка застрахованного в предыдущие два года. Максимальные суммы выплат в 2023 году также будут увеличены», - отметил глава Минтруда России Антон Котяков.
  Так, максимальная выплата по больничному листу в 2023 году превысит 83 тыс. рублей в месяц, максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет превысит 33 тыс. рублей.
  «Общие расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности запланированы в проекте бюджета на 2023 год в сумме 444,9 млрд рублей, на выплату пособия по беременности и родам – в сумме 149,3 млрд рублей, на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для застрахованных граждан – в сумме 193,6 млрд рублей, на выплату единовременного пособия при рождении ребенка – в сумме 23,4 млрд рублей», - рассказал министр.
  Максимальная выплата по больничному составит в 2023 году 83 204 рубля в месяц для граждан со страховым стажем 8 и более лет, 66 564 рубля в месяц при стаже от 5 до 8 лет и 49 923 рубля в месяц при стаже до 5 лет. Максимальная сумма пособия по беременности и родам составит 83 204 рубля в месяц, таким образом выплата за отпуск по беременности и родам при нормальном течении беременности (отпуск в 140 дней) составит 383 179 рублей.
  Размеры пособий по временной нетрудоспособности определяются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, который учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов. В зависимости от стажа работнику начисляются от 60% до 100% среднего заработка. Внедрение в 2023 году единого тарифа страховых взносов охватит социальным страхованием граждан, работающих по гражданско-правовым договорам. Исполнители по договорам гражданско-правового характера, у которых в 2022 году была работа по трудовому договору и за которых были перечислены взносы в ФСС в сумме не менее 4833,72 руб., смогут получать пособия уже с начала 2023 года.
  Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком для застрахованных граждан составит в 2023 году 33 282 рубля в месяц, а минимальный размер – 8630 рублей в месяц. Размеры пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет определяются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, который учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов. Пособие по беременности и родам составляет 100% среднего заработка женщины, пособие по уходу за ребенком – 40% среднего заработка. Если в семье несколько детей в возрасте до полутора лет, то пособие по уходу выплачивается на каждого.
  Переход на единый тариф позволит последовательно увеличивать максимальные суммы выплат по больничным листам и максимальные суммы пособия по уходу за ребенком.
  Напомним, проект бюджета Социального фонда России на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов был внесен Правительством РФ в Государственную Думу 28 сентября. С 1 января 2023 года Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования будут объединены в новую организацию – Социальный фонд России. После объединения фондов граждане смогут получать социальные выплаты в режиме «одного окна», а работодатели – уплачивать страховые взносы по единому тарифу одним платежом.
  
  Опубликовано на сайте  Минтруда РФ
• Добрый день.
  

  Цитата: А с 2023 года получается, что эта сотрудница, когда соберётся в начале 2023 в отпуск по БиР, а затем в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет не получит пособие, так как за 2021 и 2022 годы ее доход достиг предельной базы и ее доход выше прожиточного минимума? Она получит только мат капитал?Что-то ничего непонятно…

  Из пояснительной записки к проекту федерального закона "Об универсальном пособии гражданам, имеющим детей, и беременным женщинам" (законопроект № 201623-8):
  

  Цитата: Универсальное пособиеобъединитряд действующих мер социальной поддержки:ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности;пособие по уходу за ребенкомгражданам,не подлежащимобязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) ребенка до достижения им возраста 3 лет;ежемесячную денежную выплату на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно;ежемесячную денежную выплату на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет.

  И далее перечислен ряд законов, подлежащих признанию утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию в связи с принятием нового Федерального закона:
  № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в части исключения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и ежемесячного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности.
  
  № 255-ФЗ в числе законов, подлежащих признанию утратившими силу, приостановлению или изменению не значится.
• Ольга Неч, Sveto4Divny, спасибо за ответы!
  Получается, что пособия будут выплачиваться в том же объёме.